Advocacia Especializada em Direito Trabalhista
Verbas rescisórias não pagas corretamente, trabalho sem carteira assinada, horas extras não pagas ou situações abusivas? Você pode ter direito a Indenização.
Como podemos te ajudar?
Com nosso conhecimento especializado, você terá uma orientação precisa e eficaz,
garantindo uma solução mais ágil para seus problemas e outras vantagens, dentre elas:
Foi demitido e não recebeu o que tinha direito?
Recuperamos seus direitos trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário, aviso prévio e outros valores que a empresa pode ter deixado de pagar.
Te obrigaram a pedir demissão?
Se você foi pressionado ou está em um ambiente de trabalho insustentável, ajudamos a reverter a situação e garantir seus direitos.
Trabalhou como Pessoa Jurídica (PJ) ou sem carteira assinada?
Mesmo sem registro, você pode ter direito a benefícios como férias, FGTS e outros. Nós analisamos seu caso e buscamos o reconhecimento do vínculo.
Foi vítima de assédio ou humilhação no trabalho?
Estamos aqui para ouvir você, entender o que aconteceu e te ajudar a buscar a reparação pelos danos sofridos.
Trabalhou horas a mais e não foi pago?
Garantimos que você receba por horas extras, trabalho em feriados e turnos noturnos, quando aplicável.
Sofreu acidente de trabalho ou adquiriu doenças por causa dele?
Muitas vezes, as empresas não assumem a responsabilidade ou oferecerem acordos que prejudicam o trabalhador. Não aceite ser injustiçado(a).
Estava grávida ou com estabilidade no emprego e foi demitido?
Se você tinha estabilidade, como no caso de gravidez ou afastamento por acidente, podemos reverter sua demissão ou buscar indenizações.
Você recebe muito menos do que deveria no seu salário?
Se você desempenhava funções diferentes ou iguais a colegas e ganhava menos, analisamos seu caso para buscar uma correção salarial.
Foi demitido por justa causa sem motivo?
Reverteremos sua demissão e garantiremos o recebimento dos seus direitos, caso tenha sido injustiçado.
Quem somos
Amoêdo Advogados
O Amoêdo Advogados Associados, liderado pelo advogado Dr.Bruno Anderson Mendes Amoêdo Ferreira (OAB/AM 11.025), atua há mais de 9 anos no mercado jurídico, com experiência em mais de 1.000 processos em todo o Brasil. Somos referência no Brasil quando o assunto é Direito Trabalhista moderno, atuando com profundidade técnica, experiência real de campo e resultados expressivos em defesa do trabalhador. Nossa atuação se destaca pela capacidade de enfrentar empresas de todos os portes, desmontar estratégias patronais abusivas e garantir que cada cliente receba todos os direitos previstos na CLT e na jurisprudência atualizada.
Nossa atuação é 100% digital . Hoje, no Brasil, todos os processos são virtualizados, o que garante mais agilidade e praticidade. Os documentos podem ser enviados diretamente pelo aplicativo exclusivo do escritório ou pela nossa plataforma de assinatura eletrônica, com segurança total e validade jurídica. Você acompanha cada etapa pelo celular, recebendo notificações em tempo real sobre o andamento do seu processo.
Aliamos conhecimento jurídico sólido e tecnologia de ponta para oferecer soluções rápidas, seguras e eficazes. Cada caso é tratado de forma estratégica e personalizada, sempre com transparência e comprometimento. Com quase uma década de resultados comprovados, já ajudamos centenas de trabalhadores contra injustiças trabalhistas, Se você busca um escritório ágil, confiável e comprometido, clique no botão abaixo e fale agora com nossa equipe para descobrir como podemos resolver o seu caso.
Por que você precisa de um advogado trabalhista especializado?
Segurança Jurídica
Você evita prejuízos financeiros e seus direitos são garantidos por lei.
Agilidade
Processos bem estruturados podem ser resolvidos com mais rapidez.
Recuperação de Valores
Desde verbas rescisórias até indenizações, você pode recuperar o que é seu por direito.
Entre em contato! Será um prazer atendê-lo
Clique no botão do WhatsApp e fale agora com um especialista.
FAQ
Perguntas frequentes
Documentos pessoais, carteira de trabalho, holerites, contrato de trabalho (se houver) e quaisquer provas do vínculo ou da violação de direitos.
Sim. O prazo para reivindicar direitos trabalhistas é de até 2 anos após o
término do contrato de trabalho.
Oferecemos suporte completo para que nossos clientes participem de
audiências virtuais com segurança e eficiência.
Sim. O trabalhador sem carteira assinada tem todos os direitos assegurados pela CLT, inclusive FGTS, férias, 13º, horas extras e verbas rescisórias.
Além disso, juntar provas é muito mais fácil do que você imagina: fotos, mensagens, testemunhas e até GPS servem.
Sim. Se o ambiente se tornou insuportável, se há atrasos, abusos ou descumprimento de obrigações, o trabalhador pode pedir rescisão indireta e receber tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Na maioria dos casos, o trabalhador recebe menos do que realmente tem direito, seja por erro de cálculo, descontos indevidos ou verbas não informadas.
Com uma análise completa do seu caso e do seu extrato de FGTS, podemos identificar valores ocultos, como horas extras, adicional, diferenças salariais e verbas rescisórias.Conteúdo da sanfona
Não. A empresa precisa provar o motivo da justa causa de forma clara, específica e imediata.
Se isso não aconteceu, é possível reverter a justa causa e garantir:
✔ todas as verbas rescisórias
✔ multa de 40% do FGTS
✔ seguro-desemprego
✔ e até indenizaçãoConteúdo da sanfona
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- amoedoadvogados@gmail.com
- Com sede na Avenida Máceio, Número 18, Manaus-AM
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